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整骨院 オープニングスタッフ募集!!
私たちの整骨院は、千葉市内で手外科を専門とした整形外科クリニックを母体に持つグループの一員として、
「整形外科×運動」の融合を目指した新しい形の治療院を2026年1月に開業予定です。
運動機能の改善や再発予防に力を入れ、単なる対症的なケアではなく、
「動ける身体」「再び痛みが出にくい身体」づくりを目的としたトレーニングや施術を提供していきます。
整形外科との連携により、医学的根拠に基づいた安心・安全な施術と運動指導ができることが当院の最大の強みです。
医師の診療方針や考え方を理解しながら実践できる環境は、
柔道整復師・理学療法士・トレーナーとしての視野を大きく広げるはずです。
また、整形外科クリニックでの研修を行いながら勤務が可能です。
臨床現場での学びを深めながら、新しい院の立ち上げに関わっていく経験ができます。
整形外科での勤務経験を持つスタッフや、実業団アスリートの指導経験を持つストレングスコーチも在籍予定で、
学びながら成長したい方には最適な職場です。
管理柔道整復師(常勤)
【募集職種】
管理柔道整復師(必須)※運動指導・自費施術に積極的に取り組みたい方歓迎
【勤務地】
千葉県八千代市勝田台北1丁目2-2(京成線勝田台駅徒歩2分)
【業務内容】
〇整骨院の管理業務(施術所開設届の管理柔道整復師として届出)
〇自費施術および一部保険診療
〇トレーニングスペースを活用した機能改善・運動指導
〇スタッフの施術技術・接遇指導、施設運営のサポート
〇医療機関(整形外科)との連携、紹介患者対応など
【応募資格】
〇柔道整復師免許保有者
〇管理柔道整復師として届け出可能な方(開業時までに研修終了)
〇自費施術や運動指導に関心のある方
〇開業立ち上げに主体的・協力的に関わっていただける方
〇成長意欲・探求心を持ち、チーム医療に貢献できる方
【営業時間】
平日…8:30~20:00
土・祝…8:00~17:00
定休日…木・日・祝日の翌日※大型連休時は例外あり
【給与】
月給300,000円~(経験・スキルにより応相談)
※管理柔道整復師手当含む、使用期間3か月(同条件)
【賞与】
■基本方針
・院の業績を踏まえ、原則「業績連動型」とします
・初年度は「寸志支給」とし、業績・貢献度により調整を行います
■モデル
・1年目:年1回、寸志1万円~10万円を目安に支給
・2年目以降:黒字決算時に月給1か月分程度を目安に支給検討
・評価基準:業績、出動率、患者対応、院内貢献などを総合的に判断
【待遇・福利厚生】
〇社会保険・労働条件
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
※法廷条件を満たす場合
・有給休暇(法廷通り:6か月後に10日付与)
・交通費支給(上限20,000円/月)・制服貸与・定期健康診断(年1回)
〇スタッフ向け特典
・セミナー・勉強会費補助(年間5万円まで)※条件あり
・プロテイン補助
【勤務時間】
実働8時間(休憩2時間)
完全週休2日制、年間休日120日以上
※パートの場合は午前のみ・午後のみ・フルタイムも可能
〇平日
早番…8:00~18:00(休憩12:00~14:00)
遅番…10:30~20:30(休憩14:30~16:30)
〇土曜日、祝日
早番…7:30~16:30(休憩11:00~12:00)
遅番…8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
施術・運動指導スタッフ(柔道整復士・理学療法士・鍼灸師)
【募集職種】
柔道整復師・理学療法士・鍼灸師(資格保持者)
※運動指導・自費施術に積極的に取り組みたい方歓迎
【勤務地】
千葉県八千代市勝田台北1丁目2-2(京成線勝田台駅徒歩2分)
【業務内容】
〇自費施術(コンディショニング・パーソナルケア)
〇トレーニング指導(体幹強化・柔軟性向上・姿勢改善)
〇施術記録の作成、簡単な受付対応
〇今後保険施術の可能性あり(希望・適正により保険対応も)
※柔道整復師のみ
【雇用形態】
正社員/パート・アルバイト(週3日~応相談)
※パートの場合は午前のみ・午後のみ・フルタイムも可能
【営業時間】
平日…8:30~20:00
土・祝…8:00~17:00
定休日…木・日・祝日の翌日※大型連休時は例外あり
【勤務時間】
実働8時間(休憩2時間)
完全週休2日制、年間休日120日以上
※パートの場合は午前のみ・午後のみ・フルタイムも可能
〇平日
早番…8:00~18:00(休憩12:00~14:00)
遅番…10:30~20:30(休憩14:30~16:30)
〇土曜日、祝日
早番…7:30~16:30(休憩11:00~12:00)
遅番…8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
【給与(目安)】
【正社員】月給300,000円~(経験・スキルにより応相談)
【パート・アルバイト】時給1,600円~※試用期間3か月(同条件)
【賞与】
■基本方針
・院の業績を踏まえ、原則「業績連動型」とします
・初年度は「寸志支給」とし、業績・貢献度により調整を行います
■モデル
・1年目:年1回、寸志1万円~10万円を目安に支給
・2年目以降:黒字決算時に月給1か月分程度を目安に支給検討
・評価基準:業績、出動率、患者対応、院内貢献などを総合的に判断
【待遇・福利厚生】
〇社会保険・労働条件
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
※法廷条件を満たす場合
・有給休暇(法廷通り:6か月後に10日付与)
・交通費支給(上限20,000円/月)・制服貸与・定期健康診断(年1回)
〇スタッフ向け特典
・セミナー・勉強会費補助(年間5万円まで)※条件あり
・プロテイン補助
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